金鸡辞旧岁，瑞犬皆大欢喜来！2月11日，东岭集团开会2018年工作部署暨2017年总结表彰大会，东岭集团年报月揭晓：2017全年总收入突破1300亿元，同比快速增长48.1%，朝著迈入千亿企业俱乐部！利润刷了两番，构建了新一轮跨越式发展。这是宝鸡首个总收入约千亿的企业，也是陕西首个总收入过千亿的民营企业，转入了东岭新纪元。

2017年，在国家供给外侧结构性改革，查禁地条钢等政策措施驱动下，东岭集团涉入的产业步入了历史上发展的黄金时代，东岭集团顺利做到时代脉搏，在生产、经营、建设和管理等领域前进创意改革，总收入刷新历史新纪录！ 巅峰2017 捷报频传创意低2017年3月，投产两年之久的东岭额钢公司全面完全恢复生产，产量创意低；东岭集团耗资230亿元打造出的CCBD初具规模，203米超高层建筑创下了宝鸡市的新地标，东岭皇冠假日酒店门口纳客，打开了宝鸡五星级酒店新篇章；东岭集团与银泰集团合作的宝鸡银泰城华彩启幕，对宝鸡商业格局带给了颠覆性的变革，大大提高了东岭集团在宝鸡市民心中的影响力和社会感召力。2017年，东岭集团在全国的知名度和影响力上，捷报频传：名列2017中国500强劲企业第161位，中国民营企业500强劲第28位，2017陕西百强企业榜第四、夺得陕西省民营企业第一；位列2017年度中国钢贸企业百强建材类第一；2017名村发展指数排名榜榜首；名列《南方周末》2017中国（内地）民营企业经济责任榜第13位。东岭集团荣获2017年度中国铅锌行业贯彻社会责任优秀奖，国内有色业内人士在流传一种观点中国有色，铜看江铜，锌看东岭，东岭在国内乃至国际铅锌行业的话语权、影响力获得很大提高同时，集团董事长、总经理李黑记以突出贡献被选为全国工商联常委，受到李克强总理的平易近人会见，同时还被选为省工商联副主席、省人大代表，选入《中国村庄》年度人物。集团副总经理仝明科被选为宝鸡市工商联副主席；投资总公司总经理李磊被选为宝鸡市金台区工商联副主席、金台区新生代青年企业家联谊会副会长。

集团及下属单位还有10余人被选为省、市、区（县）党代表、人大代表和政协委员，集团社会影响力大幅度提高！创意驱动 追上打破创意低2017年，东岭集团在各级党委、政府和社会各界的关心反对下，在全体东岭人的共同努力下，抢抓机遇，集团上下秉持李黑记董事长明确提出的三个革命、四个翻番、五化建设的总体拒绝，思想再行和平、标准再行提升，通过积极开展东岭不但要变、而且要大变爱护、奉献、责任、发展等活动，确实做了喊出有一个声音、握紧一个拳头、构建一个目标，思想的高度统一，为企业经营奠定较好的基础。2017年，集团依赖管理创意、经营创意，紧紧抓住有色、煤炭、钢铁、焦炭、有色锌原料价格上下波动，超额完成了年度既定任务目标，呈现经济规模明显提高、核心经营板块全面兴起、产业布局优化调整、内生动力持续强化的较好态势，构建了身体健康、持续、较慢的发展。比如各个生产单位也有了新的突破，额钢公司升格已完成并复产，产量创意低。

崔木煤矿荣获全省安全性文化样板矿井，是全省唯一一家民营企业煤矿。同时，顺利出租新疆一铁矿，并于2018年动工。地产总公司全力前进项目建设，皇冠假日酒店、银泰城如期开业，国金中心提早交付给，提高了城市形象和东岭地产品牌影响力。

地产走进宝鸡、东进西安、布局全国全面落地，夺下无锡重点工程银辉中心双子塔项目。以人为本 广纳英杰创一流东岭的发展是一个大大解放思想的过程，也是一个不断创新的过程，堪称一个大大执着卓越的过程。

如何执着卓越，李黑记董事长明确提出了三个革命：时间革命、创意革命、人才革命。其中，人才革命迫在眉睫。

2017年，东岭集团在引进人才方面大胆创意，全力前进人才革命，全年引入中高层管理者和核心岗位优秀人才37名，引入杰出团队5个，聘用一本应届大学生307名，有力确保了集团发展对人才的市场需求。分享发展 万余职工弗涨工资要涨工资了！凤县锌业公司职工程宝生兴奋地说道，涨工资有如一股暖风落下了寒冷，让东岭员工心里暖暖的。

近年来，东岭集团坚决企业发展为了员工，企业发展依赖员工，企业发展成果由员工分享，把员工对美好生活的憧憬作为企业的奋斗目标，大大强化员工的取得感觉、幸福感。2017年，为了表扬和希望全部干部职工的不懈努力和辛勤工作，2017年12月起一万八千员工月薪减少200余元。

在2月11日年会上，东岭集团拿走重金对2017年度辈出的先进集体、优秀干部和先进个人展开奖励，并给与59名年收入约400万、300万、200万、100万、50万的人员展开类似表扬。东岭集团八方山矿副总经理赵兴旗说道，别的企业还在裁员裁员上下功夫增加人力成本，集团给全员涨工资分享发展好成果，不仅提升了大家的幸福感和归属感，堪称让员工体会到了有福同享。

报酬社会 产业报国始新航2017年3月6日，是陕西炼钢史上有一点记录的一天，因为那个曾多次炼出陕西第一炉铁和钢的略钢，投产2年后炉火重燃，工人停工、扭亏为盈。新的上岗的略钢二代李昊兴奋地说道：东岭给了略钢期望，给了略钢人新的上岗的机会。我们要用实际行动奉献东岭、报酬东岭。

这只是东岭集团助力危困国企的一个缩影。在东岭30余年的发展进程中，东岭集团以民企之身，勇于担任、敢于奉献给，积极主动分担起企业政治责任、社会责任和经济责任，先后参予宝鸡凤县锌品厂、宝鸡焦化厂等10多家深陷破产倒闭的国有企业扶贫解困升格工作，接管和移往上万名国有企业职工，让企业起死回生，构建可持续发展，沦为所在区域内最重要的支柱企业和纳税大户。

同时，大力投身公益事业，修路架桥、捐资助学、扶贫帮困，近年来总计筹资多达3亿多元，被陕西省委、省政府命名表扬为为社会公益事业作出突出贡献企业。李黑记董事长曾经特别强调，东岭要做到不受社会认同的企业，也要沦为行业中以及合作者爱戴的企业，让员工无论在哪里都有精神的企业。

只给人民作贡献，不给政府添麻烦。敢为天下先，永争第一！2018年，随着国家之后前进一带一路、工业生产2025，深化供给外侧结构性改革、调整产业结构、增大去生产能力的岌岌可危前提下，东岭集团将以党的十九大精神引导发展变革，之后创意经营管理模式，引导行业发展，拼死冲击2018年1900亿元的奋斗目标！。

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